​　　第1.取扱職種の範囲等

　　　1.取扱職種の範囲　：　全職種

　　　2.地域　　　　　　：　国内

　　

　　第2.求人

　　　1.本所は（取扱職種の範囲）に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。

　　　　ただし、その申し込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と

　　　　比べて著しく不適当である場合には受理しません。

　　　2.求人の申し込みは、郵便、電話、ファクシミリ又はインターネットや電子メールなどで所定の求人方法

　　　　にてお申込み下さい。

​　　　3.求人申し込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付、

　　　　ファクシミリの利用又は電子メール等により明示して下さい。ただし紹介の実施について緊急の必要が

　　　　あるため、あらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示が出来ない時は、

　　　　当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示して下さい。

　　　4.求人受付の際には、受付手数料を別表の料金表に基づき申し受けます。いったん申し受けました受付

　　　　手数料は、紹介の成否に関わらずお返し致しません。

 

　　第3.求職

　　　1.本所は（取扱職種の範囲）に関する限り、いかなる求職の申し込みについてもこれを受理します。

　　　　ただし、その申し込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

　　　2.求職申し込みは、インターネットの弊社ホームページより、所定フォーマットに必要事項を入力し、

　　　　電子メールにて送信して下さい。又は所定の必要事項を別の書面等で通知して頂く事で受理は可能です。

　　　3.求職の有効期間を3ヶ月とし、3ヶ月の有効期間終了時に当社からメールに返信して頂く事で、さらに

　　　　3ヶ月の求職申込みを受付する事とします。

 

　　第４.紹介

　　　1.求職の方には職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に

　　　　応ずる職業に速やかに就く事が出来る様、極力お世話致します。

　　　2.求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。  

          3.紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事する事となる、業務内容、賃金、労働時間、その他の

　　　　雇用条件をあらかじめ書面の交付又は、希望される場合はファクシミリの利用又は電子メール等により

　　　　明示します。ただし紹介の実施について緊急の必要がある為あらかじめ書面の交付、ファクシミリの

　　　　利用又は電子メール等による明示が出来ない場合は、スマートフォンのアプリケーションソフト

　　　　（LINEなど）を使い明示致します。

　　　4.いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。

　　　5.本所は労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は、求人者に

　　　　紹介を致しません。

　　　6.就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料に基づいて、紹介手数料を申し受けます。

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　　第5.返戻金制度について

　　　　当社の紹介により就職した者が解雇以外、入社後3ヶ月以内に本人の都合により退職した場合、

　　　　受領した紹介手数料から次に定める金額を求人者に返還する。

　　　　　　1.入社後1ヶ月以内に雇用契約が終了した場合80％

​　　　　　　2.入社後1ヶ月超3ヶ月以内に雇用契約が終了した場合50％

　　

　　第６.その他

　　　1.本所は職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの

　　　　苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。

　　　2.本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をして下さい。

　　　　又、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を凍結した求職者が就職から6ヶ月以内に離職

　　　（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から本所に対して報告して下さい。

　　　３.本所は求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規定に基づき、適正に取扱います。

　　　4.本所は求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、

　　　　信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な

　　　　取り扱いは一切致します。

　　　5.本所の業務の運営に関する規定は、以上の通りでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令

　　　　及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者にお尋ね下さい。　

          

          

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