個人情報適正管理規定
　1.個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、個人情報取扱責任者のみとする。
　　個人情報取扱責任者は職業紹介責任者、袖山知代とする。　

　2.職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取り扱いに
　　関する教育指導を年1回実施する事とする。
　　また職業紹介責任者は少なくとも5年に1回、職業紹介責任者講習会を受講するものとする。

　3.取扱者は個人の情報に関して当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に
　　基づき本人が有する資格や職業経験等、客観的事実に基づく情報の開示を延滞なく行うものとする。
​　　さらにこれに基づき訂正（削除を含む。以下同じ）の請求があった場合に、当該請求が客観的事実に
　　合致する時は、延滞なく訂正を行うものとする。
　　また個人情報の開示または訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に
　　務めることとする。

　4.求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、
　　苦情処理担当者は誠意をもって適切な処理をすることとする。
​　　なお個人情報の取り扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者、袖山知代とする。

　５.求職者の個人情報を収集する、業務の目的は「職業紹介で応募を希望する求人先に応募情報を提供
​　　する際に使用します」。


　

　


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